為進(jìn)一步挖掘身邊典型模范，發(fā)揮榜樣示范作用，激勵(lì)干部職工擔(dān)當(dāng)作為，激發(fā)爭先領(lǐng)跑動(dòng)能，“大交微語”特開設(shè)“身邊榜樣”專欄，號(hào)召全體黨員、干部、職工聚焦榜樣在工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和做法，并內(nèi)化為干事創(chuàng)業(yè)的熱情和能力，共同助推企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

本期，讓我們走近身邊第一位榜樣！

（右二：趙瑞娟）

趙瑞娟，中共黨員，大理交運(yùn)集團(tuán)紀(jì)委副書記、審計(jì)室主任、高級(jí)內(nèi)部審計(jì)師，是善打?qū)徲?jì)戰(zhàn)的“主力選手”，是善于發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患的“業(yè)務(wù)能手”，是員工口中親切的“好阿姐”。

先后榮獲大理交運(yùn)集團(tuán)2022年度和2023年度“總經(jīng)理鼓勵(lì)獎(jiǎng)”、大理州內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)“2010至2015年度內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)個(gè)人”、2020-2022年度全國內(nèi)部審計(jì)先進(jìn)工作者。

她所撰寫的論文先后在大理州內(nèi)審協(xié)會(huì)《內(nèi)審工作簡報(bào)》《云南內(nèi)審》、大理州審計(jì)機(jī)關(guān)成立三十周年審計(jì)征文、大理白族自治州建州60周年審計(jì)理論文集等出版發(fā)行。論文《推進(jìn)內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型，服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展》曾榮獲云南省審計(jì)學(xué)會(huì)和云南省內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)組織的2016年度審計(jì)理論研討?yīng)勴?xiàng)。

不拘一格，敢于突破

她運(yùn)用多種方式方法，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量等方面進(jìn)行了全面的分析和評(píng)價(jià)。針對(duì)企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表編制中存在的問題，如會(huì)計(jì)政策不統(tǒng)一、會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確、會(huì)計(jì)信息披露不充分等，她及時(shí)向公司董事會(huì)反饋審計(jì)結(jié)果，提出了統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策、糾正會(huì)計(jì)差錯(cuò)、完善會(huì)計(jì)信息披露等整改意見和建議。

在她的督促下，企業(yè)自上而下高度重視審計(jì)，成立了專門的審計(jì)整改小組，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行了重新編制和披露，確保了財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。她運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能，深入分析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題和隱患，有針對(duì)性地提出了優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、提高資金運(yùn)用效率、降低債務(wù)成本、增強(qiáng)償債能力等整改意見和建議。

她運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能，深入分析企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題和隱患，有針對(duì)性地提出了優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)、提高資金運(yùn)用效率、降低債務(wù)成本、增強(qiáng)償債能力等整改意見和建議。

在她的推動(dòng)下，企業(yè)制定了一系列整改措施，如加快處置閑置資產(chǎn)、加強(qiáng)現(xiàn)金流管理、調(diào)整債務(wù)期限結(jié)構(gòu)、謀求更優(yōu)惠的融資渠道等，促進(jìn)了企業(yè)規(guī)范運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。在對(duì)集團(tuán)公司所有分子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表按月進(jìn)行全面的審計(jì)核查過程中，將各單位的薪酬、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、公務(wù)車費(fèi)用等成本費(fèi)用逐項(xiàng)分析比對(duì)，重點(diǎn)跟蹤分析成本變動(dòng)較大、控制不力的單位，督促其降本增效。對(duì)各經(jīng)營單位成本性態(tài)分類及資產(chǎn)流動(dòng)性指標(biāo)進(jìn)行分析，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防范措施。對(duì)企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤報(bào)告，及時(shí)反映經(jīng)營動(dòng)態(tài)。

“審計(jì)這個(gè)工作愛得罪人，經(jīng)常會(huì)被人埋怨。但是既然選擇承擔(dān)這個(gè)職責(zé)，那就得做好這份工作，做一個(gè)無愧于初心的審計(jì)人?！边@是趙瑞娟經(jīng)常掛在嘴邊的一句話，即使工作會(huì)得罪人，工作難開展，她依舊迎難而上。

在疫情期間，趙瑞娟?duì)款^對(duì)企業(yè)全面復(fù)產(chǎn)復(fù)工后的上班安排、薪酬發(fā)放、安全生產(chǎn)、疫情防控、生產(chǎn)經(jīng)營及隊(duì)伍穩(wěn)定工作的落實(shí)執(zhí)行情況進(jìn)行了督辦檢查，對(duì)各單位經(jīng)營現(xiàn)狀、面臨的問題以及采取的措施形成專題報(bào)告。對(duì)違反集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理制度截留資金收入、違規(guī)發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼等員工進(jìn)行處理，要求退回全部違規(guī)所得，有力促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部守規(guī)守則，著力培育廉潔隊(duì)伍，營造廉潔實(shí)干氛圍。

團(tuán)結(jié)協(xié)作，培養(yǎng)人才

日常工作中，她與同事、下屬之間平等對(duì)話、坦誠交流、理性討論，關(guān)心幫助、互相體諒，營造了一種堅(jiān)持原則、平等開放的良好氛圍。

她特別關(guān)注年輕審計(jì)人才的成長和發(fā)展，經(jīng)常與年輕同事分享自己的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)和心得，為他們解答業(yè)務(wù)上的疑惑和困難；積極培養(yǎng)年輕審計(jì)人才，給年輕同事機(jī)會(huì)，讓他們在重要審計(jì)項(xiàng)目中挑大梁，為他們提供實(shí)踐的機(jī)會(huì)和平臺(tái)；鼓勵(lì)年輕同事參加各類培訓(xùn)和考試，并為他們提供學(xué)習(xí)的資源和支持。

在她的幫助和影響下，年輕的審計(jì)人得以快速成長和進(jìn)步，為企業(yè)培育和打造了一支堅(jiān)持原則、恪守道德、業(yè)務(wù)精湛的強(qiáng)有力的內(nèi)審隊(duì)伍。

從事審計(jì)工作16年，一路芳華映初心。長期的工作積累過程中，樹立了科學(xué)審計(jì)理念，并結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實(shí)際，勇于創(chuàng)新工作方式方法，能夠準(zhǔn)確地識(shí)別分析風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的審計(jì)意見，規(guī)避經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，用對(duì)大理交運(yùn)集團(tuán)的忠誠和審計(jì)工作的熱愛，書寫了大交人的情懷和審計(jì)人的擔(dān)當(dāng)。