5月14日下午，省、州、市總工會督導調研組蒞臨大交集團金潮物流公司就新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權服務工作進行督查調研，金潮物流公司總經理梁雪、工會主席高亞斌等工作人員陪同。

調研組一行先后參觀了辦公區(qū)、貨運信息配載市場等多個區(qū)域，詳細了解了金潮物流公司的企業(yè)發(fā)展經營狀況、工會組織建設、工會會員管理、福利待遇和權益保障等相關情況，并對金潮物流新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會和維權服務工作給予了肯定。

金潮物流公司工會認真研究和把握新形勢下工會幫扶工作的重點和規(guī)律，堅持“三必到”“四必訪”“五必談”制度，堅持開展“中秋”“春節(jié)”送溫暖、慰問困難職工、組織愛心捐款和健康體檢、送生日蛋糕、開展各類文體娛樂活動等，以豐富職工精神文化生活，保障工會會員權益。

“2023年，我們共為職工及貨車司機送生日蛋糕74次，組織開展貨車司機身心健康服務講座2次，選派2名“紅旗車”貨車駕駛員參加云南省總工會療休養(yǎng)、新業(yè)態(tài)從業(yè)者愛心送讀書卡等活動，還組織職工為家里遇到突發(fā)性困難的貨車駕駛員捐款。”工會主席高亞斌向調研組介紹道。

座談會上，調研組認真聽取了當前大貨車駕駛員入會面臨的困難后，省總工會一級巡視員尚建明就金潮物流公司工會如何更好地保障新就業(yè)勞動者的權益，推動他們入會提出了意見和建議。一是要加大宣傳力度，使得每一位駕駛員都深刻理解，入會是對他們的一種關懷與呵護；二是要從駕駛員入手，引導駕駛員更新觀念，摒棄“單位人”思維；三是對于駕駛員入會問題，可以通過放入承包協議內進行約束，明確工會會員關系。